El sistema articula postulados de las ciencias de la complejidad aplicados a la gestión de procesos humanos en tres niveles de intervención: MODELOS que brindan nuevos parámetros conceptuales; MÉTODOS que permiten diagnóstico y diseño de procesos y HERRAMIENTAS que permiten un marco de gestión. Las herramientas y modelos se aplican a:
Análisis de sectores económicos
Modelo de decisiones estratégicas
Diseño de escenarios complejos
Tablero de gestión de cambio
Articulación de indicadores de talento humano
Plataforma de competitividad
Tablero de análisis de posicionamiento
Diseño de procesos mejora continua